Stage Stagiaire RH / Commercial (H/F)

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Posté par l'entreprise CAPFOR , le 28/08/2008

Intitulé du stage : Stagiaire RH / Commercial (H/F)

L'Employeur

Le groupe CAPFOR est une société de conseil en Ressources Humaines créée en France au début des années 70. Avec aujourd’hui 9 implantations dans l’hexagone, CAPFOR s’appuie sur le Réseau Taplow à l’international pour étendre son action et son rayonnement.

Notre expertise couvre le recrutement, l’audit, le conseil, l’accompagnement au changement, la formation et le coaching.

Notre vocation : adapter les Ressources Humaines de façon quantitative et qualitative aux projets de nos clients.

Le Groupe CAPFOR fait partie des professionnels qui défendent les valeurs éthiques et déontologiques de la profession. Membre d’organismes professionnels et citoyens, CAPFOR s’engage dans le respect des valeurs professionnelles et humaines recherchées par nos clients et nos candidats.

Résolument centrée sur les services à haute valeur ajoutée, l’équipe de CAPFOR Provence regroupe des consultants experts en recrutement par annonce et approche directe spécialisés sur les profils nationaux et internationaux. Nos clients sont des PME dynamiques et nous établissons avec eux de véritables relations de partenariat sur le long terme.

Crée il y a à peine plus d’un an, nous continuons le fort développement de notre cabinet dans la région, et, dans ce cadre, nous recherchons un stagiaire RH/Commercial (H/F).

Le poste

Directement rattaché au directeur du cabinet, les missions variées dévolues à ce poste sont les suivantes :

- prospection téléphonique, détection de projets, participation aux rendez-vous en entreprise avec un consultant senior,

- qualification de fichiers prospects / clients, veille concurrentielle,

- sourcing candidats à partir des meilleures CVthèques du marché et du web,

- observation des entretiens des candidats avec un Consultant senior, participation au débriefing.

L’objectif du stage est de réaliser un parcours d’expériences en cabinet et d’obtenir une vision concrète du métier de consultant. Une éventuelle embauche est possible à l’issue du stage.

Le (la) candidat(e)

De formation supérieure, vous souhaitez vous confronter à l’activité RH dans un cabinet conseil reconnu, et notamment mieux connaître l’activité « Recrutement ».

Autant que vos connaissances techniques, c’est votre personnalité qui fera la différence.

Doté d’un bon relationnel, vous vous adaptez à tout type d’interlocuteur.

Créatif(ve), vous savez prendre des initiatives pour innover.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et la navigation Internet.

La maîtrise de l’anglais serait un plus très apprécié.

Il est proposé :
- Un stage conventionné d’une durée minimale de 3 mois
- Une indemnisation de 379,18 € plus variable selon l’implication
- Et aussi le formidable challenge de participer à l’aventure d’une création d’entreprise !

Merci de préciser vos disponibilités et la durée recherchée.

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