ASSISTANT en RESSOURCES HUMAINES/Ressources Humaines
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| Organisme de formation |
IFOCOP |
| Lieu de la formation |
Val d'Oise (95) |
| Date de la formation |
Permanente : JANVIER à SEPTEMBRE
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| Niveau |
Bac+2 |
| Formation rémunérée |
Oui
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| Période en entreprise |
En Alternance : NC
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TYPE DE FORMATION |
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Assedic
Congé individuel de formation-CIF
Contrat de professionnalisation
Diplômante
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Droit individuel à la formation-DIF
Formation Inter-entreprise- En centre
Qualifiante
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COUT DE LA FORMATION |
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| Frais de dossier : 150 €
Frais de formation : 850€ |
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PUBLIC CONCERNE / PRE-REQUIS |
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Public : Demandeurs d'emploi - Salariés en congé individuel de formation ou dans le cadre du plan de formation.
Profil : Plus de 23 ans, BAC+2 et plus ou équivalent professionnel - 3 ans d'expérience minimum. Jeunes diplômés - BAC+2 acquis et plus (Droit, AES, Sciences Eco, Psycho-socio, BTS Assistante de direction ou Gestion....) |
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METHODES |
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Formation de 1200 heures dont 600 heures de cours théoriques et 600 heures d'application pratique en entreprise. Un séminaire intensif d'entraînement à la recherche de stage pratique est organisé, l'institut met à la disposition des candidats la logistique necessaire (fichiers, téléphone, fax, internet...)
Formation co-financée par le Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie(Direction du Commerce, de l'Artisanat, des Services et des Professions Libérales) |
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OBJECTIF PEDAGOGIQUE |
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| Cette formation est une spécialisation dans les métiers de la fonction personnel, destinée à des personnes ayant de l'expérience professionnelle ou à des jeunes diplômés qui désirent compléter leur formation. Elle permet d'acquérir un comportement et un savoir-faire opérationnels pour exercer les fonctions d'Assistant Ressources Humaines, Gestionnaire Emploi/formation/recrutement |
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DESCRIPTION / CONTENU |
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Compétences délivrées:
Avoir une vision claire et compléte des missions liées à la fonction personnel.
Acquérir les bases juridiques, légales et réglementaires et savoir les appliquer en entreprise.
Appliquer les différentes politiques de personnel.
Prendre en compte la fonction relations humaines.
Programme:
-Administration du personnel
-Contrôle de gestion sociale-tableaux de bord
-Droit du travail
-gestion et développement des ressources humaines:GPEC/recrutement/formation
-Paie et charges sociales-Paie informatisée
-Communication
-Bureautique appliquée
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VOTRE CONTACT |
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| Organisme de formation |
IFOCOP |
| Référence |
ARH |
| Contact |
Régine CENDRIER |
| Téléphone |
01 30 37 88 33 |
| Fax |
01 30 37 02 07 |
| Courrier |
Allée Rosa Luxemburg - P A des bellevues BP 20069 95612 CERGY PONTOISE CEDEX |
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