GERER LES ENVIRONNEMENTS DIFFICILES, LES SITUATIONS CONFLICTUELLES

GERER LES ENVIRONNEMENTS DIFFICILES, LES SITUATIONS CONFLICTUELLES/Développement personnel

Organisme de formation	ACE
Lieu de la formation	France Entière (105)
Date de la formation	Permanente : Durée : 2 jours Dates des sessions : 05-06/06/2008 25-26/09/2008 20-21/11/2008 22-23/01/2009
Niveau	Autre / Aucun
Formation rémunérée	Non
Période en entreprise	Non

TYPE DE FORMATION

Assedic
Congé individuel de formation-CIF
Contrat de professionnalisation
Droit individuel à la formation-DIF

Formation Inter-entreprise- En centre
Formation intra-En entreprise
Qualifiante

COUT DE LA FORMATION

630 € HT pour 2 jours

PUBLIC CONCERNE / PRE-REQUIS

METHODES

OBJECTIF PEDAGOGIQUE

-Identifier une situation qui dérive.
-En comprendre les mécanismes pour l’enrayer.
-Y faire f**** quand elle est devenue inévitable.
-Comprendre le stress et l’agressivité.
-Se contrôler émotionnellement.
-Se préparer à réagir en utilisant ses ressources personnelles.
-Initiation aux mécanismes de la violence.

DESCRIPTION / CONTENU

· LE DURCISSEMENT DES RELATIONS HUMAINES
En général.
Au travail.
Les modèles négatifs. Naissance du conflit.

· AGRESSIVITE ET VIOLENCE
Saine - Malsaine.
La colère.
Les facteurs déclencheurs.

· LA TECHNIQUE DU HARCELLEMENT
En prendre conscience.
Comment lui résister, contrôler puis inverser la tendance.

· AGRESSIONS PHYSIQUES
Faire f****.
Récupérer.

· QUE FAIRE F**** A SES SITUATIONS
Déceler les stratégies d’agression.
Le contrôle émotionnel, peur, colère, tristesse, joie.
Garder son calme.

· LES STRATEGIES D’INTERVENTION
Comportements à problèmes.
Désamorcer une colère montante.
Savoir dire non. Réagir aux attaques.

· METHODES DE RELAXATION
Respirer.
Posture, détente.
Conscience, Autosuggestion.

· L’INTUITION
Se fier à son intuition.
La reconnaître.
La comprendre pour mieux l’utiliser.

VOTRE CONTACT

Organisme de formation	ACE
Référence	C4
Contact	Mme GHORAB
Téléphone	01 45 22 22 14
Fax	01 45 22 25 16
Courrier	43, rue de Liège 75008 PARIS