PREVENIR ET GERER LES CONFLITS/Communication écrite et orale
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| Organisme de formation |
Marc THOMAS, Consultant Format |
| Lieu de la formation |
France Entière (105) |
| Date de la formation |
Permanente : 2 jours minimum + 1 jour à un mois d'intervalle
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| Niveau |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Non
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| Période en entreprise |
Non
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TYPE DE FORMATION |
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Assedic
Congé individuel de formation-CIF
Droit individuel à la formation-DIF
Formation action
Formation initiale
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Formation Inter-entreprise- En centre
Formation intra-En entreprise
Séminaire
Sur mesure
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COUT DE LA FORMATION |
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| à définir selon lieu et type de formation (inscription de groupe ou individuelle) |
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PUBLIC CONCERNE / PRE-REQUIS |
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Toute personne confrontée à des conflits dans sa vie professionnelle ou personnelle
Entreprises ou organismes voulant optimiser la gestion de conflits
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METHODES |
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Analyses de situations
Recherche des causes
Elaboration de stratégies de solutions sans violence
Apports théoriques
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OBJECTIF PEDAGOGIQUE |
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Se positionner de façon ajustée dans les situations conflictuelles.
Bénéficier des opportunités du conflit (complémentarité, changement, créativité...)
Eviter les risques des conflits (violence).
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DESCRIPTION / CONTENU |
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ANALYSER et COMPRENDRE
Définir et identifier les conflits
Analyser des situations conflictuelles
Comprendre les causes des conflits
Se donner des perspectives personnelles
SE POSITIONNER pour PREVENIR et GERER LES CONFLITS
Les différents positionnements, du rapport de force à la coopération
Les stratégies pour sortir du conflit
Les divers modes de résolution de conflits
Mises en situation de gestions de conflits
Perspectives de mises en œuvre professionnelles
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VOTRE CONTACT |
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| Organisme de formation |
Marc THOMAS, Consultant Format |
| Référence |
08-MT-Conflits*** |
| Contact |
Marc THOMAS |
| Téléphone |
0618463161 |
| Fax |
03 87 74 46 52 |
| Courrier |
2 rue des Deux Villes 5742 SAILLY-ACHATEL |
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