SUP de CO en Formation Continue

SUP de CO en Formation Continue/Management

Organisme de formation	CAPITOLISGROUPE ESC TOULOUSE
Lieu de la formation	France Entière (105)
Date de la formation	Permanente : de mi-septembre 2007 à fin juin 2009
Niveau	Bac+2
Formation rémunérée	Non
Période en entreprise	Non

TYPE DE FORMATION

Congé individuel de formation-CIF
Diplômante

Formation Inter-entreprise- En centre

COUT DE LA FORMATION

18.000 € (nets de toutes taxes)

PUBLIC CONCERNE / PRE-REQUIS

Cadres confirmés ou futurs cadres, qui veulent :
- acquérir une formation d’excellence en management des entreprises
- obtenir le diplôme de l’Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse

METHODES

Formation permettant l'obtention d'un Mastère(M.S.) Spécialisé - Contrôle continu - Rédaction d'une thèse professionnelle et soutenance de thèses en fin de cycle.

OBJECTIF PEDAGOGIQUE

Acquérir un haut niveau de compétence dans toutes les disciplines de gestion : Finance, Production, Marketing, Systèmes d’Information, Gestion des Ressources Humaines, Stratégie, Contrôle de gestion.
Élargir ses connaissances dans les disciplines majeures du Droit, de l’Économie et enrichir une pratique linguistique professionnelle.
Se familiariser avec les comportements des managers (leadership, animation, communication) et acquérir progressivement les réflexes correspondants.

DESCRIPTION / CONTENU

1.Une formation de mise à niveau dans les disciplines fondamentales qui structurent les systèmes de gestion :

•Economie : compréhension de la structure et des mécanismes de l’environnement économique de l’entreprise.
•Droit : introduction au droit civil, au droit des affaires et au droit des sociétés commerciales.
•Comptabilité et analyse financière : initiation à la logique comptable et mise en évidence de la problématique économique et financière de l’entreprise.
•Marketing : acquisition des concepts de base du marketing.
•Management de l’information : micro-informatique et maîtrise du système d’exploitation.
•Gestion des Ressources Humaines : introduction à la GRH et analyse des structures d’organisation et des relations de pouvoir.

2.Un enseignement d’approfondissement :

•Stratégie d’entreprise : comprendre les enjeux et la logique de la décision stratégique et des stratégies de croissance de l’entreprise.
•Management des Systèmes Industriels : identifier les méthodes de planification, gestion des flux, organisation et logistique.
•Contrôle de gestion : méthodes de calcul des « coûts de revient » et prise de décision – processus budgétaire.
•Economie et finance : choix d’investissement et critères de rentabilité – plan de financement – modèle de détermination du prix des actifs et du risque – macro économie.
•Droit des entreprises: valeur patrimoniale de l’entreprise – droit du travail.
•Marketing vente: politique produit, prix, distribution, communication, vente – vision globale d’une opération de développement international.
•Ressources humaines: missions et fonctions du manager – outils de gestion du personnel, de l’emploi, de la rémunération.

3.Un perfectionnement en anglais, par niveau, conduisant au test TOEIC
•Révision des compétences linguistiques
•Acquisition de l’anglais des affaires.
•Valorisation des connaissances par les tests internationaux.

4.Une spécialisation à travers des modules optionnels :
afin d’approfondir un aspect du management de l’entreprise.

5.Un mémoire professionnel sur un thème rattaché à la carrière choisie et aux responsabilités de chacun.

VOTRE CONTACT

Organisme de formation	CAPITOLISGROUPE ESC TOULOUSE
Référence	Sup Co
Contact	Sophie WEISSBERG
Téléphone	05 62 57 66 60
Fax	05 62 57 66.58
Courrier	Entiore - Quint-Fonsegrives 31134 BALMA cedex