Formation Assistant(e) en Ressources Humaines / Ressources Humaines

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Description / Contenu Compétences visées : Construire, valider et réaliser un projet professionnel en rapport avec les Ressources Humaines - Avoir une vision claire et complète des missions liées à la fonction personnel - Acquérir les bases juridiques, légales et réglementaires et savoir les appliquer en entreprise - Appliquer les différentes politiques de personnel - Prendre en compte la fonction relations humaines - Utiliser les outils informatiques Programme : La Fonction Personnel Techniques et outils de base Gestion administrative du personnel Paie : théorie et paie informatisée Statistiques et contrôle de gestion sociale Droit du travail et législation sociale Relations avec les institutions représentatives du personnel Bureautique Excel - Access - Internet - Logiciel de paie Gestion et développement des ressources humaines Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Description de postes, évaluation des salariés Gestion de la masse salariale Formation professionnelle - Recrutement Communication Communication interpersonnelle Conduite de réunions, entretiens de face à face Négociation, gestion des conflits Divers Communication appliquée à la recherche d’Emploi/Stage Contrôle continu de connaissances - Méthodologie et suivi du dossier professionnel - Conférences spécialisées ressources humaines (selon disponibilité) Objectif Pédagogique Cette formation est une spécialisation aux métiers de la fonction personnel, destinée à des personnes qui ont de l’expérience professionnelle ou à des jeunes diplômés qui désirent compléter leur formation. Elle permet d’acquérir un comportement et un savoir-faire opérationnels indispensables à l’exercice de ces métiers. Public concerné Pre-requis: Plus de 23 ans, BAC + 2 et plus ou équivalent professionnel - 3 ans d’expérience minimum. Jeunes diplômés - BAC + 2 acquis et plus. (Droit, AES, Science éco, Psycho-socio, BTS Assistant de Direction ou Gestion…). Public concerné: Demandeurs d’emploi - Salariés en congé individuel de formation ou dans le cadre du plan de formation. Méthodes Les intervenants sont des praticiens d'entreprise experts dans leur domaine - La pédagogie s'appuie sur la résolution de cas pratiques, des exercices théoriques, des supports visuels Coût de la Formation IDF : Frais de gestion de dossier 150 € frais de stagiaire 850 € Coût entreprise 5300€HT Type de Formation Assedic Congé individuel de formation-CIF Conseil régional Contrat de professionnalisation Diplômante Formation Inter-entreprise- En centre

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