Le programme s'articule autour de l'acquisition de 3 pôles de compétences fondamentaux nécessaires à l'administration et à la gestion d'une business unit, d'un service ou d'un projet d'envergure
- Pôle 1 : Gérer les aspects administratifs, comptables et financiers
- Pôle 2 : Gérer les Ressources Humaines
- Pôle 3 : Développer l'activité commerciale
Parmi les thématiques traitées
- Gestion des aspects administratifs, comptables et financiers : Administration générale des entreprises, droit des affaires, comptabilité générale et analytique, gestion budgétaire et financière, diagnostic financier et investissements, fiscalité des entreprises, comptabilité approfondie, comptabilité anglo-saxonne·
- Gestion des hommes :
Droit du travail (relations individuelles et collectives), administration du personnel,Management et animation d'équipe, sociologie des organisations, politique de recrutement et gestion des Ressources Humaines, communication inter personnelle·
- Développement de l’activité commerciale :
Politique générale et stratégie de développement d'une unité , institutions européennes, droit européen et international des affaires, marketing, marketing international, management de projet, marchés financiers, communication interculturelle, pratique professionnelle de l'anglais des affaires.
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