Réaliser un auto-diagnostic de son savoir-être et de son savoir-faire de coach et les développer, comprendre et utiliser la procédure, les techniques et concepts propres au coaching, construire sa stratégie de commercialisation du coaching.
Définition du coaching, du conseil et de la thérapie
o La notion de miroir
o La relation de coaching / de conseil / de thérapie
o Les postures du coach / conseil / thérapeute
o La structure du coaching / conseil / thérapie
Les différentes formes de coaching
o Coaching individuel
o Coaching d'équipe
Les champs d'applications du coaching
o Coaching généralistes
o Coaching spécialisés
La déontologie du coach et du coaching
o Alignement, sincérité & conséquences
o Confidentialité
La personnalité du coach
o Préférences
o Type MBTI
o Dynamique des fonctions
o Plan de progression
Les interventions du coach
o L'intuition
o Le questionnement
o Les hypothèses
o Le feed-back
o Les mises en situations
o Le non agir (silence….)
o L'utilisation d'outils
Les outils du coach
o Principes de base
o Outils de processus (Définition d'objectif, stratégie d'objectifs, Index de la conscience, ligne du temps, niveaux logiques de la pensée, cartes de l'enfant intérieur, puzzle à deux, dessin projectif, Fil conducteur, la méta-position, MBTI….
o Outils d'évaluation et de suivi
Le coaching du particulier
o La demande de coaching
o Le contrat de coaching
o La structure de l'entretien
Le coaching en entreprise
o La demande de coaching
o Le contrat de coaching
o La structure de l'entretien
L'entretien de coaching
o La définition de l'objectif des séances et du coaching
o La réalisation de l'objectif des séances et du coaching
Le résultat du coaching
o Les résistances
o Le changement
o Les croyances limitantes et facilitantes du coach
La pratique du coaching
o Le coaching de stagiaire
o La supervision
o Le mémoire
Le marketing du coaching
o Le marché du coaching
o Le projet professionnel
o Le plan marketing du projet
………..
Au terme de cette formation, chaque participant saura notamment : ce qu’est le coaching, comment le pratiquer, sa dimension de coach (savoir être et savoir-faire), son niveau professionnel ou non, comment développer sa dimension de coach, quelle mode d'exercice choisir, utiliser des outils de coaching……..
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