Les tests : historique, genèse et réglementation Historique Principe général : étalonnage statistique, notions de courbe de Gauss, distribution normale, moyenne, écart-type, notes brutes, notes étalonnées Les concepteurs et les éditeurs de tests Leur diffusion, la réglementation, la vente protégée, l'accessibilité pour les non-psychologues Leurs caractéristiques : validité, fidélité, pouvoir discriminant, contraintes réglementaires Les tests sur Internet Les grandes familles de test Tests d'aptitudes intellectuelles générales Tests d'aptitudes spécifiques Tests de connaissances Tests de performance Tests de personnalité Les épreuves de simulation "in basket" Atelier d'entraînement aux principaux tests usuels Tests basés sur les lettres et les mots Tests de vocabulaire et culture générale Tests basés sur les chiffres et les nombres Paramètres mathématiques, figures géométriques Cartes, dominos, astuces, énigmes-pièges L'apport de la graphologie au recrutement Les grands principes de la graphologie Le recours au graphologue L'interprétation des résultats Savoir utiliser les résultats et les mettre en perspective La place et le rôle de ces techniques dans le choix d'un candidat La déontologie et l'éthique du recrutement |
