Cette formation permettra à ces nouveaux patrons d’identifier les différents aspects de ce rapport nouveau, leur proposera des stratégies de management et les aidera à clarifier les notions « autorités et pouvoir » et « attitude et comportement ». Enfin, chaque nouveau patron s’entraînera à son rôle de manager pour pouvoir répondre à la double question : « Aujourd’hui, qu’ai-je appris à mes collaborateurs qu’ils ne savaient pas ce matin? » |
