Formation PREVENIR ET GERER LES CONFLITS /
Communication écrite et orale
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Organisme de formation
Marc THOMAS, Consultant Format
Lieu de la formation
France Entière (105)
Dates et durée
2 jours minimum + 1 jour à un mois d'intervalle
Niveau en fin de formation
Autre / Aucun
Formation rémunérée
Non
Période en entreprise
Non
Référence
08-MT-Conflits***
Description / Contenu
ANALYSER et COMPRENDRE Définir et identifier les conflits Analyser des situations conflictuelles Comprendre les causes des conflits Se donner des perspectives personnelles
SE POSITIONNER pour PREVENIR et GERER LES CONFLITS Les différents positionnements, du rapport de force à la coopération Les stratégies pour sortir du conflit Les divers modes de résolution de conflits Mises en situation de gestions de conflits Perspectives de mises en œuvre professionnelles
Objectif Pédagogique
NC
Public concerné
NC
Méthodes
NC
Coût de la Formation
à définir selon lieu et type de formation (inscription de groupe ou individuelle)
Type de Formation
Assedic
Congé individuel de formation-CIF
Droit individuel à la formation-DIF
Formation action
Formation initiale
Formation Inter-entreprise- En centre
Formation intra-En entreprise
Séminaire
Sur mesure
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