1.Une formation de mise à niveau dans les disciplines fondamentales qui structurent les systèmes de gestion :
•Economie : compréhension de la structure et des mécanismes de l’environnement économique de l’entreprise.
•Droit : introduction au droit civil, au droit des affaires et au droit des sociétés commerciales.
•Comptabilité et analyse financière : initiation à la logique comptable et mise en évidence de la problématique économique et financière de l’entreprise.
•Marketing : acquisition des concepts de base du marketing.
•Management de l’information : micro-informatique et maîtrise du système d’exploitation.
•Gestion des Ressources Humaines : introduction à la GRH et analyse des structures d’organisation et des relations de pouvoir.
2.Un enseignement d’approfondissement :
•Stratégie d’entreprise : comprendre les enjeux et la logique de la décision stratégique et des stratégies de croissance de l’entreprise.
•Management des Systèmes Industriels : identifier les méthodes de planification, gestion des flux, organisation et logistique.
•Contrôle de gestion : méthodes de calcul des « coûts de revient » et prise de décision – processus budgétaire.
•Economie et finance : choix d’investissement et critères de rentabilité – plan de financement – modèle de détermination du prix des actifs et du risque – macro économie.
•Droit des entreprises: valeur patrimoniale de l’entreprise – droit du travail.
•Marketing vente: politique produit, prix, distribution, communication, vente – vision globale d’une opération de développement international.
•Ressources humaines: missions et fonctions du manager – outils de gestion du personnel, de l’emploi, de la rémunération.
3.Un perfectionnement en anglais, par niveau, conduisant au test TOEIC
•Révision des compétences linguistiques
•Acquisition de l’anglais des affaires.
•Valorisation des connaissances par les tests internationaux.
4.Une spécialisation à travers des modules optionnels :
afin d’approfondir un aspect du management de l’entreprise.
5.Un mémoire professionnel sur un thème rattaché à la carrière choisie et aux responsabilités de chacun.
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