Les enjeux de l’entretien d’évaluation de performance
-Buts et état d’esprit de l’entretien par rapport aux missions du manager.
-Les critères de réus****** de cet entretien
Les outils internes de l’entretien d’évaluation :
-conception et utilisation
-Ce que l’on évalue, les limites de l’évaluation
La préparation de l’entretien :
-Prendre date et inviter le collaborateur à se préparer à l’entretien
-Préparer son entretien : utilisation du formulaire d’évaluation
|
